隨著社會的快速發展，企業間面臨著非常大的競爭，而這種競爭，歸根結底是人才的競爭，企業想要在市場市場競爭中立足于不敗之地，就需要想方設法吸引人才，留住人才。企業為了能夠更好的留住人才，提高員工福利是最直接最有效的辦法，在提高員工福利過程中，有效改善員工用餐能夠進一步加強員工的企業歸屬感、從而讓員工們感受到企業的溫暖。目前，很多企業在改善員工用餐方面，采取了食堂承包的方式，將單位的食堂承包給專業的餐飲管理公司來打理，如此一來，便很好的提高了員工工作的積極性。
  一般情況下，企事業單位都會有自己的食堂，單位的食堂是供員工們用餐的，但是由于管理不善，好多企業的食堂都會呈現出“名存實”的情況。企業員工根本不會光顧自己公司的食堂，仍然點外賣或者去外面就餐，之所以出現這樣的情況，很重要的原因就是企業食堂的管理不善，根本無法滿足員工的用餐需求，在這種情況下，食堂承包是較好的解決辦法。

  食堂承包就是將企事業單位的食堂承包給專業的餐飲管理公司，專業公司擁有專業的實力，在餐飲管理方面更加專業，特別是在蔬菜配送用餐管理等方面能夠提供更加有效的管理辦法，此外，通過專業人員的打理，會讓單位食堂呈現出蒸蒸日上的局面。
  企事業單位采用食堂承包的方式，能夠進一步調動員工的積極性，讓員工以更加飽滿的狀態面對工作。此外，良好的餐飲管理辦法，也在一定程度上改善了員工的福利，讓員工更有歸屬感，留住員工、留住人才，讓更有能力的員工為企業的發展做出更多貢獻。